Die Projektleiter der MarketingAkademie Hamburg analysieren mit Ihnen die Rahmenbedingungen, den gewünschten fachlichen Inhalt und danach die entsprechenden Leistungsformen, mit denen das optimale Ziel erreicht wird. Häufig kommt ein Leistungs-Mix zum Einsatz.
Speziell in unseren firmeninternen Projekten wird immer wieder deutlich, dass die Förderung von Mitarbeitern und Führungskräften im Rahmen von Personalentwicklungsmaßnahmen eng verbunden ist mit einer parallel laufenden Organisationsentwicklung.
Hier kommt das Beratungs-Knowhow der MarketingAkademie Hamburg zu tragen.
Organisatorische Leistungsbarrieren werden abgebaut und Prozesse kundenorientiert ausgerichtet. Im Rahmen von Audits analysieren wir Abläufe und Stärken/Schwächen in der Organisation – die Verbesserungen werden dann mit den Mitarbeitern gemeinsam in Workshops erarbeitet.
Das Auseinandersetzen mit der geeigneten Leistungsform ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor bei Optimierungsprozessen. Die Darstellung der äußeren Rahmenbedinungen, die fachlichen Impulse und das Involvment sind die Basis, das Commitment der Beteiligten dann der Motor für die Gestaltung erfolgreicher Veränderungsprozesse. |
